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　４月１日付けで入社した新入社員が、一週間の本社研修を無事終えました。まずは就業規則やコンプライアンス研修、軌道工の皆さんへ（教本）を用いた基本ルールの講習を受けました。その後、現場実習を通して保線作業の基本動作を体得しました。マクラギ交換の際には、釘打ちが思ったように当たらず苦労していた様子でしたが、日に日に本人の努力もあり当たるようになってきました。

　本日、新年度のスタートの日に２０２５年度の新入社員１名の入社式を行いました。

　リハーサル中は緊張した様子でしたが、本番では堂々と見事に辞令交付や答辞の役割を務めてくれました。

　亀田出張所に配属され、まずは立派な社会人、そして一人前の軌道工として大きく成長してくれることを期待しています。

　毎年開催している出張所対抗の技術競技会ですが、今年度は分岐器部分交換（基本・トング・リード）を行いました。これは各出張所、頻度は様々ですが、年間通して施工する作業でレールの取り扱いやポイント部狭隘箇所において安全に作業を行うために技術力の向上と基本動作の確認を目的とした競技会です。

　当日は肌寒い日でしたが天候にも恵まれ、各出張所５名ずつ分岐器部分交換を行いました。

　参加者達は、普段他出張所の作業を見る機会は無いので自所との作業手順の違いや使用する機械器具など、他出張所と共有していました。

　今回初めてレールを取り扱う競技会でしたが、安全に作業を行うために良いものは取り入れ、会社全体の技術力向上に取り組んでいきます。

　本日、２０２４年度の期末表彰を行いました。これは会社の経営方針を理解し、一年間功績のあった出張所及び個人に授与されます。今年度は村上出張所に功績出張所が授与されました。評価項目である「安全」「利益」「人材育成」「働き方改革」の点で、優秀な成績をおさめたため選ばれました。優良社員表彰は１１名の社員が授与されました。各自の一年間の取り組みが評価され、受賞することとなりました。

　来年度も出張所、社員のそれぞれの取り組みを今年度以上にレベルアップさせ、より充実した年度になるよう努めます。